وكالة باب العراق / منوعات
كشفت دراسة عالمية أعدتها مؤسسة “KPMG” بالتعاون مع “جامعة ملبورن” أن 57% من الموظفين في 47 دولة يستخدمون أدوات الذكاء الاصطناعي دون الإفصاح عن ذلك. وقد ارتفعت هذه النسبة بين الطلاب إلى نحو الثلثين، ووصلت في اليابان إلى 59% بين المهنيين الشبان.
تثير هذه الظاهرة مخاوف في الأوساط المهنية والأكاديمية، حيث أظهرت دراسة لمؤسسة “Atlassian” أن الإفصاح عن استخدام الذكاء الاصطناعي قد يؤدي إلى تقييمات سلبية للموظف، حيث يُصنَّف الصريحون بأنهم “أكثر كسلاً” بمعدل 10 مرات مقارنة بغيرهم، وتقل فرص ترشيحهم للمشاريع الهامة بنسبة 24%.
بينما تتزايد فوائد الكفاءة والوقت لدى الأفراد، إلا أن هذه الفوائد لا تظهر في بيانات الاقتصاد الكلي أو التقارير الرسمية للمؤسسات. كما أن الغموض المحيط بهذه الاستخدامات يؤدي إلى تسرب البيانات عبر أدوات غير معتمدة، مما يعيق تبادل الخبرات بين فرق العمل.
ترافق هذه التكنولوجيا مع وصمة اجتماعية وشكوك حول الأعمال الفنية المعتمدة عليها، بالإضافة إلى انخفاض الثقة بشركات التكنولوجيا الكبرى. وتتجاوز استخدامات روبوتات الدردشة المهام العملية لتصل إلى جوانب شخصية وخاصة، مثل المساعدة في أداء الواجبات أو كتابة رسائل المناسبات أو تقديم الدعم العاطفي، وهو ما وثّقه مشروع “What We Tell AI” من خلال جمع اعترافات مجهولة في الولايات المتحدة.
المصدر: ميل نيوز
