وكالة باب العراق | رياضة | فريق التحرير
وكالة باب العراق / الرياضة
أعلن الاتحاد الدولي لكرة القدم “فيفا” عن إدراج حماية اللاعبة الحامل ضمن النسخة الجديدة من لوائح أوضاع وانتقالات اللاعبين، والتي ستدخل حيز التنفيذ في الأول من يناير 2027. تتضمن هذه اللوائح مجموعة من الحقوق التعاقدية والطبية التي تمنع الأندية من إنهاء عقود اللاعبات بسبب الحمل.
خصصت اللوائح المادة 18 مكرر (3) لأحكام الحمل والتبني والإجازات العائلية، حيث نصت على عدم جواز ربط صحة عقد اللاعبة بإجراء اختبار حمل أو بنتيجته. كما أكدت على أن الحمل خلال فترة العقد لا يمكن أن يؤثر على استمرارية العلاقة التعاقدية.
شدد “فيفا” على العقوبات المفروضة على الأندية التي تنهي عقود اللاعبات بسبب الحمل، حيث يُعتبر ذلك فسخاً غير مبرر، مما يمنح اللاعبة الحق في الحصول على تعويضات وفق قواعد فسخ العقود، بالإضافة إلى دفعة تعادل ستة رواتب شهرية من العقد الذي تم إنهاؤه.
تمتد الحماية إلى حق اللاعبة في الاستمرار في التدريب واللعب خلال فترة الحمل، مع التزام النادي بوضع خطة آمنة تراعي صحتها وصحة الجنين، مع استمرار حصولها على راتبها كاملاً حتى بدء إجازة الأمومة.
إذا تعذر على اللاعبة مواصلة النشاط لأسباب طبية مرتبطة بالحمل، يحق لها الحصول على إجازة طبية مع استمرار الأجر الكامل حتى بدء إجازة الأمومة. حدد “فيفا” الإجازة بحد أدنى 14 أسبوعاً مدفوعة الأجر، مع ضرورة أن يكون ثمانية أسابيع منها بعد الولادة.
تمنح اللوائح اللاعبة حق تحديد موعد بدء إجازتها، وتمنع الضغط عليها لبدء الإجازة في توقيت يحدده النادي. بعد الولادة، يُلزم النادي بإعادة دمجها في النشاط الكروي وتوفير الدعم الطبي والبدني المستمر.
تشمل الحماية أيضاً الرضاعة الطبيعية، حيث يتوجب على النادي توفير الوقت والمرافق اللازمة دون خفض الراتب. كما تمتد الحماية لتشمل الحالات الصحية المرتبطة بالدورة الشهرية.
تكتسب هذه الضمانات أهمية خاصة في كرة القدم السعودية، مع اتساع مسابقات السيدات. يتضمن الدوري الممتاز الحالي ثمانية أندية، وتشارك 16 نادياً في كأس الاتحاد السعودي للسيدات.
مع تزايد عدد اللاعبات والعقود، يتحول موضوع الحمل والأمومة إلى ملف احترافي يتطلب عقوداً ولوائح واضحة. يزداد البعد التنظيمي مع مشاركة الأ
