وكالة باب العراق / اقتصاد
يشهد سوق العمل تحولاً غير مسبوق، حيث تشير بيانات حديثة إلى أن فرص التوظيف للمبتدئين وصلت إلى أدنى مستوياتها منذ نحو أربعة عقود، نتيجة مجموعة من العوامل المتداخلة. يتسبب الذكاء الاصطناعي في استبدال بعض الوظائف التقليدية، مما يدفع الشركات إلى تسريح موظفين وتجميد التوظيف، بينما تدفع الضغوط الاقتصادية المستمرة الشركات إلى توخي الحذر في توظيف كوادر جديدة.
تواجه ملايين الخريجين الجدد صعوبات كبيرة في بدء مسيرتهم المهنية، في حين يعكس تقلص الوظائف المخصصة للمبتدئين مشكلة هيكلية في سوق العمل، حيث أصبحت الشركات توظف عددًا أقل من الوظائف التي لا تتطلب خبرة سابقة.
يجد خريجو الجامعات أنفسهم أمام مسار تقليدي متعثر، حيث أصبحت الانتقالة من الدراسة إلى الحياة المهنية أكثر صعوبة. ويعزى ذلك جزئيًا إلى الانتشار السريع للذكاء الاصطناعي، الذي أصبح قادرًا على تنفيذ مهام كانت تتطلب عمالة بشرية، مما يقلل من حافز الشركات لتوظيف عمالة جديدة.
لم تعد خسائر الوظائف مقصورة على المصانع، بل تشمل أيضًا وظائف المكاتب، حيث يثبت الذكاء الاصطناعي قدرته على إنجاز المهام بشكل أسرع من البشر. وبالإضافة إلى ذلك، دفعت حالة عدم اليقين الاقتصادي الشركات إلى تقليص النفقات، مما يجعل تجميد التوظيف واحدًا من الخيارات المتاحة لها.
تشترط إعلانات الوظائف حاليًا توافر سنوات من الخبرة، مما يضع الخريجين الجدد في حلقة مفرغة، حيث لا يمكنهم اكتساب الخبرة المطلوبة دون الحصول على وظيفة. وقد أثار هذا الانكماش قلق خبراء الاقتصاد بشأن تداعياته طويلة الأجل، حيث يعتمد نمو الأعمال على تدفق مستمر من المواهب الجديدة.
بسبب الرفض المتكرر لطلبات التوظيف، بدأ بعض الباحثين عن عمل في التخلي عن محاولات التقديم، مما يؤدي إلى خروج عدد من المؤهلين مؤقتًا من سوق العمل. وفي ظل هذه الظروف، يتجه بعض المهنيين إلى العودة إلى الدراسة لتطوير مهاراتهم، على الرغم من التكاليف المرتبطة بذلك.
يتجه بعض العاملين إلى التمسك بوظائفهم الحالية، حتى وإن لم يكونوا راضين عنها، في ظاهرة تُعرف بـ “التمسك بالوظيفة”، حيث يتراجع عدد الذين يستقيلون بحثًا عن فرص أفضل. كما تزداد الضغوط على الخريجين الجدد الذين يتوقعون توفر وظائف شاغرة، بينما تملأ منصات التوظيف بإعلانات عن “وظائف وهمية” لا تنوي الشركات شغلها.
مع تزايد استخدام التكنولوجيا، تواجه الشركات منافسة عالمية، مما يزيد من الضغوط على الباحثين عن العمل. وفي ظل هذا الواقع المتغير، أصبح من الضروري للعاملين تطوير مهاراتهم والبقاء مرنين في مساراتهم المهنية.
المصدر: CNN الاقتصادية
